Menu
Voorkom onnodige stress bij je team met ons preventieve onderhoudsprogramma. Zie het als een jaarlijks gezondheidsplan voor het welzijn van je team.
Binnen slechts vier weken zal onze uitgebreide beoordeling niet alleen de stressrisico’s van je team in kaart brengen, maar je ook een op maat gemaakt actieplan voor het jaar bieden. Bovendien helpen we je op weg met een gepersonaliseerde workshop die direct ingaat op je belangrijkste risico’s.
Bekijk het programma hieronder of bel voor meer informatie.
Geen enquêtes meer. We beginnen met één-op-één gesprekken met je teamleden om inzicht te krijgen in de unieke stressfactoren die van invloed zijn op je team. Vertrouwelijkheid staat voorop en alle antwoorden zijn anoniem om openheid en comfort te stimuleren.
Na de interviews ontvang je een gedetailleerde analyse met de belangrijkste stressfactoren en strategieën op maat om deze aan te pakken. Dit rapport is uw routekaart naar een gezondere werkplek en helpt u weloverwogen beslissingen te nemen.
Hier gaan we aan de slag. We nemen je hele team mee in een boeiende workshop om de belangrijkste stressfactoren aan te pakken. Het gaat niet alleen om het oplossen van problemen; het is een leerzame reis door de nuances van stress op het werk, die een gezamenlijk begrip en inzet voor mentaal welzijn bevordert.
Uit het Deloitte Mental Health Report van 2022 blijkt dat proactieve interventieprogramma’s, zoals ons Preventief Onderhoudsprogramma, €5 opleveren voor elke €1 die wordt geïnvesteerd. Deze besparingen komen in de vorm van lagere totale medische kosten, verhoogde productiviteit, lager ziekteverzuim en lagere arbeidsongeschiktheidskosten.
Integendeel, pas ondersteuning bieden na een verslechtering van de mentale gezondheid van het team levert de laagste ROI op (€3,40 voor elke €1 geïnvesteerd).
Actie ondernemen zal je altijd geld besparen, maar nu actie ondernemen zal je het meest besparen. Deze resultaten tonen de waarde van vroegtijdige interventie en preventieprogramma’s aan.
Alle rechten voorbehouden 2023.